曼德拉（Leandra Medine）退步

照片：Ilya S. Savenok / Getty Images for WARDROBE.NYC 在批评公司缺乏多样性以及对黑人和POC前雇员的待遇遭到批评之后，Leandra Medine Cohen宣布她将“退后一步”，从她于2010年创建的网站Man Repeller那里撤出。
在星期三晚些时候发布到她的个人Instagram页面的一条消息中，麦迪恩（Medine）写道：“曼·雷佩勒（Man Repeller）成立是为了庆祝各种形式的自我表达，但很显然我未能履行这一使命。” 她的声明继续说：“该团队有机会向您展示曼·雷佩勒在场上能给我带来什么，所以我将退后一步，让他们向您展示。” “您是对的-尽管过去十年我能够写信来讲述自己一生中的其他经历，但我在这里却有所欠缺。
这是因为这不仅仅是探索我的感受这是我的无知。无知是问题的一部分。
另外，我和曼·雷普勒（Man Repeller）将成为解决方案的一部分。还会有更多的问题。” 6月1日，曼·雷佩勒（Man Repeller）发表了Medine的故事，题为“我们从这里去哪里：给MR社区的信息”，其中概述了该网站承诺在短期内扩大黑人声音并使其内容多样化的方式。长期。
但是，在评论中，许多读者指出，长期以来，不仅在Man Repeller的输出中，而且在历史上，其员工缺乏多样性。据WWD报道，有人提出了该站点的前运营经理，该站点的定期捐助者克里斯蒂安·安德森（Crystal Anderson）是如何在Covid-19大流行初期就被释放的。在Vox的一篇文章中，一名前POC员工在不愿透露姓名的情况下描述了该公司的“偏爱和轻率的文化”。
几天后，Medine分享了第二篇文章，“我向你致敬：对未来的承诺”。 她写道：“我周一发表的信不足以解释我打算如何改变曼·雷佩勒的运作方式，但我没有充分说明它已经运作的方式。” “我对所造成的痛苦还没有真正的了解，这使我受苦，因此这家公司不再履行其应许的期望，即帮助女性减少孤独感和更多理解。”
你的。” Medine说，Man Repeller将聘请“多元化和包容性专家”对公司进行审核。在有人声称自己的排他性工作环境几乎没有多样性之后，她将与现任和前任雇员谈谈他们在公司的工作经历。
“正确的做法是漫长过程中的关键一步。我欠你更好，” Medine注意。 “我希望这是我提供有意义的维修机会的开始。
” 尽管如此，关于帖子和社交媒体的评论者仍然对曼·雷佩勒（Man Repeller）进行个人庆祝的使命与他们所发表作品的现实之间的脱节感到失望，他们特别迎合了白人富裕的女性。 Medine参与Man Repeller会像前进一样，以及她是否会对其编辑内容或管理投入任何意见，目前仍不得而知。 需要更多时尚达人吗？注册我们的每日新闻通讯，然后直接在您的收件箱中获取我们。
。